البحث والاختيار

التوظيف القائم على المشاريع

تقدم حلول التوظيف المعتمدة على المشاريع من الفُرسان نهجًا مثبتًا ومُستَخدَمًا خارجيًا لتعزيز وتحسين احتياجاتك في اكتساب المواهب لعدة توظيفات ضمن إطار زمني محدد.

يقدم مستشارونا المواهب المناسبة بسلاسة، بسرعة وفعالية. قبل الانخراط، سيعمل مستشارونا معك لفهم متطلباتك بالكامل وتطوير استراتيجية مخصصة لتحديد وجذب والاحتفاظ بالمواهب الحيوية.

بمجرد أن يبدأ المشروع، يتبع فريقنا عملية متكاملة بشكل وثيق وجدول زمني لتوظيف عدة أشخاص دون التضحية بالجودة أو الكفاءة. تضمن عملياتنا المثبتة لرعاية المرشحين، والفحص، والتقييم أن تصل إلى الأشخاص المناسبين لتلبية احتياجات عملك.

• تنظيم وإجراء حملة توظيف جماعية دولية ومحلية.
• إعداد خطة التوظيف، خطة العمل وخطة العملية لـ 20 – 5000 شخص.​ 

التوظيف القائم على العقود

تتمحور عملية البحث الاحتياطي لدينا حول تحديد المرشحين المؤهلين من خلال قاعدة البيانات الداخلية والخارجية لدينا، والشبكات التاريخية، ووكالات الشركاء. يتم تقديم القوائم المختصرة بناءً على المعايير المتفق عليها، ويقوم عملاؤنا بإجراء الفحص والتقييم.

التوظيف الطارئ مناسب في الحالات التالية:

• عندما يكون مستوى راتب الوظيفة أقل من 150,000 دولار
• عندما يكون من المحتمل أن يكون العديد من الأشخاص مؤهلين للوظيفة
• عندما يتم شغل عدة وظائف بنفس وصف الوظيفة
• عندما ترغب منظمة التوظيف في تحمل المزيد من المسؤولية عن فحص المرشحين وإجراء المقابلات معهم والتفاوض معهم. 

التوظيف المستمر

إن استشاراتنا في البحث عن الكوادر التنفيذية تكون مناسبة عندما يكون مستوى راتب المنصب أعلى من 150 ألف دولار وعندما يكون من الضروري توظيف ليس أي شخص مؤهل، ولكن الشخص الأكثر تأهيلاً المتاح.

باعتبارك عميلاً، يمكنك أن تتوقع:

• موظف التوظيف الذي سيبذل جهدًا مخصصًا نيابة عنه لشغل المنصب، والذي سيأخذ في الاعتبار الفروق الدقيقة في ثقافة المنظمة التي تقوم بالتوظيف وغيرها من القضايا الحرجة المتعلقة بوظيفة شاغرة
• جهة خارجية مستقلة لفحص المرشحين بدقة، من خلال المقابلات الشخصية، قبل تقديم المرشحين النهائيين
• تقييم المرشحين الداخليين مقابل القائمة المختصرة الخارجية
• وسيط للمساعدة في إقناع أحد المديرين التنفيذيين بترك منصب مرغوب فيه للحصول على فرصة أفضل، وللمساعدة في التفاوض على شروط الانتقال
• درجة عالية من السرية في عملية التوظيف

​